Chef estimateur (trice)

Résumé du poste :

Le chef estimateur est responsable de superviser l’équipe d’estimation, de générer des soumissions précises et concurrentielles, et de piloter les activités de vente pour assurer la croissance continue de l’entreprise. Il ou elle joue un rôle important dans la stratégie commerciale en travaillant en étroite collaboration avec les départements de la construction et du service de clé en main, ainsi qu’avec les clients pour maximiser les opportunités d’affaires.

Responsabilités principales :

• Gestion de l’équipe d’estimation : coordonner et diriger l’équipe pour assurer la production de soumissions de haute qualité, conformes aux exigences des projets et aux délais impartis.
• Élaboration des soumissions : superviser la préparation et la révision des estimations de coûts, incluant la main-d’œuvre, les matériaux et les équipements nécessaires aux projets de ventilation
• Relations avec les clients : maintenir et développer des relations solides avec les clients existants et potentiels, en proposant des solutions adaptées à leurs besoins.
• Analyse des appels d’offres : effectuer une analyse approfondie des appels d’offres, des cahiers des charges, et des plans pour identifier les risques et opportunités.
• Négociation et vente : participer activement aux négociations contractuelles et s’assurer de la conclusion des ventes, tout en respectant les marges bénéficiaires fixées par l’entreprise.
• Collaboration interservices : travailler étroitement avec les départements de gestion de projet, de construction et du service clé en main pour assurer le bon déroulement des projets et la satisfaction du client.
• Veille concurrentielle : surveiller les tendances du marché, la concurrence, et les innovations dans le domaine de la ventilation pour adapter les stratégies d’estimation et de vente.
• Rapport et analyse des performances : suivre et analyser les résultats des soumissions, des ventes, et des marges afin de formuler des recommandations pour améliorer la performance.

Compétences requises :

• Excellentes compétences en estimation : maîtrise des techniques d’estimation des coûts dans le domaine de la ventilation et des systèmes CVC.
• Capacité de négociation : capacité à négocier efficacement avec les clients
• Compétences en gestion : expérience dans la gestion d’équipe, avec un sens aigu du leadership.
• Aptitude à la vente : talent pour identifier les besoins des clients et proposer des solutions adaptées.
• Compétences analytiques : capacité à interpréter des données financières et techniques pour optimiser les soumissions et les marges.
• Communication : excellentes compétences en communication verbale et écrite.

Qualifications :

• Diplôme en génie mécanique, gestion de la construction, ou autre domaine pertinent.
• Minimum de 5 ans d’expérience en estimation dans le domaine de la ventilation ou du CVC.
• Expérience en gestion d’équipe et en vente de projets techniques.
• Connaissance des logiciels d’estimation et des outils de gestion de projet.

Conditions de travail :

• Déplacements occasionnels sur les sites de projet.
• Avantages sociaux